2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)文件的通知》（普人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘3名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位和專(zhuān)業(yè)

（一）思茅區(qū)人民醫(yī)院

崗位：思茅區(qū)人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。

（二）思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院

崗位：思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

思茅區(qū)人民醫(yī)院：

1.普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生），40周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）;

3.持有中級(jí)及以上職稱(chēng)者學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間不受限制。

思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

1.2018年及以后畢業(yè)的普通招生計(jì)劃專(zhuān)科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生），30周歲及以下（1990年7月31日及以后出生）;

3.有縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）戶(hù)籍要求

思茅區(qū)人民醫(yī)院：不限；

思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院：普洱市。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.2020年7月31日以前普洱市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù);

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年4月15日至2020年4月21日24:00止。

（二）報(bào)名要求

1.往屆畢業(yè)生將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件、本人身份證掃描件、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等其它證書(shū)掃描件及近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的證明掃描件。

2.2018年、2019年畢業(yè)生提交個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版和畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、本人身份證掃描件、就業(yè)推薦表掃描件、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等其它證書(shū)掃描件。

3.2020年畢業(yè)生提交個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版、本人身份證掃描件、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等其它證書(shū)掃描件，就業(yè)推薦表和在校學(xué)習(xí)成績(jī)單可視個(gè)人情況提供作為參考。

應(yīng)聘人員統(tǒng)一將以上材料打包成壓縮文件（文件名：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位），于報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定電子郵箱。

思茅區(qū)人民醫(yī)院：smqrmyyrsk@126.com

思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院：smgzwsylhy@163.com

4.應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。

（三）資格審核

各用人單位緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷材料、證件掃描件等進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員原則上按照1:3及以上的比例確定擬進(jìn)入面試人員。如報(bào)考人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議后，報(bào)請(qǐng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可確定是否進(jìn)行面試。確定擬進(jìn)入面試人員后，由各用人單位電話(huà)告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員人員參加面試。

四、招聘方式和程序

（一）招聘方式：2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘參加云南省高校畢業(yè)生2020年春季系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

（二）面試

經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人選，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參與后續(xù)招聘程序。具體如下：

1.面試方式：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)面試）。

2.面試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，抽取人員負(fù)責(zé)命題，準(zhǔn)備好面試題目。在面試考場(chǎng)，主評(píng)委向考生提問(wèn)1—5道題目，考生逐一回答問(wèn)題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間20分鐘內(nèi)，如果面試時(shí)間未到主評(píng)委不得提前中斷考生面試（考生提前結(jié)束除外），評(píng)委根據(jù)考生面試表現(xiàn)情況評(píng)分。

3.面試地點(diǎn)：在思茅區(qū)人民醫(yī)院設(shè)置面試考場(chǎng)。

4.面試時(shí)間：面試的具體時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。

5.評(píng)委組成：設(shè)1個(gè)評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組7人（設(shè)主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）；評(píng)委從區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)家?guī)熘信R時(shí)抽取中職及以上職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

6.面試成績(jī)計(jì)算方法：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

7.面試資料：評(píng)委評(píng)分表、成績(jī)匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，由招聘小組擇優(yōu)確定候選人，并電話(huà)通知進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員，具體簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）時(shí)間另行通知。

六、考核和體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員等額進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各一份和本人學(xué)籍檔案，由思茅區(qū)人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后進(jìn)入體檢。

考核不合格者，在同一崗位考生中按相關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。

體檢不合格者，在同一崗位考生中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生：指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）聯(lián)系人及電話(huà)：

區(qū)衛(wèi)生健康局師老師 13308799225

區(qū)人民醫(yī)院范老師 18987923070

思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院羅老師 15008717991

（三）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

4.公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

九、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人社部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)衛(wèi)生健康局、思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺人才公告在思茅網(wǎng)發(fā)布。

附件：思茅區(qū)2020年緊缺人才招聘崗位信息表

思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 思茅區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年4月14日

附件1：

思茅區(qū)2020年緊缺人才招聘崗位信息表

來(lái)源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=21433