云南基投資源開發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章

云南基投資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：資源開發(fā)公司）于2018年8月28日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金20000萬元,是云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：云南基投）全資子公司，是為充分挖掘云南基投在投、擬投基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項(xiàng)目衍生資源價(jià)值而打造的專業(yè)化、市場(chǎng)化資源開發(fā)運(yùn)營管理平臺(tái)。公司自成立以來，緊密圍繞云南基投基礎(chǔ)設(shè)施投資主業(yè)，以基礎(chǔ)設(shè)施配套及其他可開發(fā)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)為半徑，主動(dòng)謀劃，科學(xué)布局，初步構(gòu)建起“基礎(chǔ)設(shè)施投資+資源開發(fā)配置”聯(lián)動(dòng)的科學(xué)、高效投資開發(fā)格局。

資源開發(fā)公司業(yè)務(wù)涉及高速公路沿線（服務(wù)區(qū)、加油站）開發(fā)運(yùn)營；酒店投資及運(yùn)營；茶葉生產(chǎn)、加工及銷售；苗木經(jīng)營及土地資源開發(fā)業(yè)務(wù)。

一、沿線資源開發(fā)運(yùn)營板塊

業(yè)務(wù)主要為高速公路沿線加油站、服務(wù)區(qū)等附屬資源的開發(fā)運(yùn)營。截至目前，資源公司實(shí)現(xiàn)了對(duì)呈澄、大戛等20余條高速公路加油站（服務(wù)區(qū)）的整合，完成公司投資對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目衍生資源的統(tǒng)籌；全程參與并跟蹤服務(wù)加油站（服務(wù)區(qū)）設(shè)計(jì)及建設(shè)工作，主導(dǎo)推進(jìn)加油站（服務(wù)區(qū)）建設(shè)運(yùn)營；完成服務(wù)區(qū)、加油站統(tǒng)一標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)、加油站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理。順利實(shí)現(xiàn)呈澄高速提古、大戛高速新平等八座加油站（服務(wù)區(qū)）的順利投運(yùn)，與公司高速公路運(yùn)營形成合力，共同服務(wù)云南基投“大交通”板塊。

二、酒店板塊

業(yè)務(wù)主要為酒店的投資建設(shè)及運(yùn)營管理，云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店兩個(gè)酒店已于2021年投營，怒江國際生態(tài)大酒店目前正在建設(shè)，預(yù)計(jì)于2022年投運(yùn)。

1.云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點(diǎn)打造的農(nóng)、文、旅、養(yǎng)融合項(xiàng)目，以生態(tài)茶園及原生林地等優(yōu)質(zhì)資源為基礎(chǔ)，塑造種茶、產(chǎn)茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞生態(tài)旅游、休閑度假等衍生產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建高端茶、文化與生態(tài)旅游相融合的健康生活目的地。

云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)，距昆明僅2.5小時(shí)車程，總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態(tài)的茶山。酒店部分主要包括：長(zhǎng)廊酒店獨(dú)立院落式客房12間，大小四合院各一棟，分別為茶花小院一號(hào)院客房7間、茶花小院二號(hào)院客房4間；茶廠山景小別墅客房6間，是最靜謐、最貼近自然、聽得到自己心跳的地方。

2.戛灑外灘豪生酒店（項(xiàng)目二期）地處玉溪市新平縣戛灑鎮(zhèn)，東臨戛灑江，北側(cè)為南恩河，處于鎮(zhèn)中心商業(yè)圈，交通便利。酒店總用地面積為42.88畝，客房數(shù)量137間，臨江雅舍11套，酒店擁有健身房、室外泳池、會(huì)議室、宴會(huì)廳、全日制自助餐廳等功能區(qū)域。下一步擬結(jié)合旅游特色小鎮(zhèn)，打造熱帶河谷、哀牢風(fēng)情特色休閑度假旅游項(xiàng)目。

三、茶產(chǎn)業(yè)板塊

云茶山莊包含茶產(chǎn)業(yè)及半山酒店兩大板塊。茶產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)代化建設(shè)的茶葉生產(chǎn)加工基地，生產(chǎn)綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉，打造云茶山莊茶葉品牌。坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠，占地2200余畝，年產(chǎn)干茶30余噸?，F(xiàn)有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類產(chǎn)品，紅茶金毫顯露，綠茶銀毫滿身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產(chǎn)品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。

四、苗木經(jīng)營

資源開發(fā)公司全面統(tǒng)籌母公司建設(shè)項(xiàng)目苗木需求，規(guī)劃利用項(xiàng)目閑置土地，在“十四五”期間廣泛布局苗木基地。短期內(nèi)，通過苗木培育、種植、銷售一體化經(jīng)營，統(tǒng)籌各項(xiàng)目苗木的供需及移栽，有效利用項(xiàng)目資源，完善公司產(chǎn)業(yè)布局，增加公司利潤增長(zhǎng)點(diǎn)，助力集團(tuán)打造“國家儲(chǔ)備林苗木基地建設(shè)項(xiàng)目林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)”；長(zhǎng)期內(nèi)，整合省內(nèi)乃至全國的苗木供銷渠道，逐步成長(zhǎng)為全國知名的苗木供銷平臺(tái)，打造引領(lǐng)云南苗木產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿。

在云南基投的市場(chǎng)、資金、平臺(tái)三大優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，資源開發(fā)公司積極開展與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的深入合作，突出品牌建設(shè)、突出市場(chǎng)開拓、突出標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，探索市場(chǎng)經(jīng)營模式、提升資源開發(fā)能力，力求成為公司高水平、高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

（一）會(huì)計(jì)崗

1.招聘崗位：會(huì)計(jì)崗2名，工作地點(diǎn)：怒江

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算管理工作；

（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表編制及管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及發(fā)票管理等工作；

（4）監(jiān)督和復(fù)核公司資產(chǎn)管理工作；

（5）配合公司完成內(nèi)外部審計(jì)工作；

（6）協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)分析及投融資管理工作。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學(xué)歷，取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

（2）熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

（3）記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力;

（5）了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（二）沿線資源開發(fā)管理崗

1.招聘崗位：沿線資源開發(fā)管理崗2名，工作地點(diǎn)：各地州（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)區(qū)、加油站、廣告等相關(guān)管理要求，制定統(tǒng)一高效的管理標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)經(jīng)營單位下達(dá)經(jīng)營管理要求或責(zé)任書；

（2）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站、觀景臺(tái)、廣告媒體的商業(yè)運(yùn)營管理工作，包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等；

（3）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加水站、停車區(qū)、廣告日常經(jīng)營臺(tái)賬管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、行業(yè)政策研究、相關(guān)制度編寫擬定等工作；

（4）負(fù)責(zé)招商租金、成本、收益測(cè)算，合同談判（招投標(biāo)）；

（5）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站日常監(jiān)管及考核；

（6）負(fù)責(zé)加油站日常經(jīng)營管理；

（7）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、加水站資產(chǎn)管理。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為項(xiàng)目管理及規(guī)劃、法律、財(cái)務(wù)、營銷、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)；

（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的溝通、管理能力；

（3）熟悉項(xiàng)目投資開發(fā)管理等方面的知識(shí)，具備一定的投資建設(shè)領(lǐng)域或合約招投標(biāo)或法律知識(shí)；

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。

（三）酒店管理崗

1.招聘崗位：酒店管理崗2名，工作地點(diǎn)：怒江、玉溪（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）從事辦公室日常行政、人力資源、后勤、宣傳工作；

（2）組織、協(xié)調(diào)酒店各類會(huì)議、接待工作及員工活動(dòng)；

（3）酒店公文管理，印章、證照管理、檔案管理；

（4）全面負(fù)責(zé)建立和修訂管理制度和管理辦法；

（5）善于全面掌握酒店經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店各部門主要問題，并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力;

（6）善于正確設(shè)置工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新精神，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)人力效率最大化、最優(yōu)化；

（7）及時(shí)聽取酒店各層級(jí)對(duì)經(jīng)營管理工作意見建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營管理工作方法。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，全日制二本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為管理學(xué)、酒店管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的溝通、管理能力，具備熟練的口語表達(dá)及寫作能力；

（3）熟悉酒店項(xiàng)目投資開發(fā)及運(yùn)營全過程，具備酒店行業(yè)投資測(cè)算及運(yùn)營收益預(yù)測(cè)能力；

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。

（四）招商運(yùn)營及銷售崗

1.招聘崗位：招商運(yùn)營及銷售崗2名，工作地點(diǎn)：怒江

2.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)工作推進(jìn)需求組織開展項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研，完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及分析，提出主力產(chǎn)品類型及投資建議，編制市調(diào)報(bào)告，配合完成投資收益分析；

（2）根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合編制年度經(jīng)營目標(biāo)，編制具體項(xiàng)目營銷策劃、招商運(yùn)營、產(chǎn)品銷售節(jié)點(diǎn)表，制定及落實(shí)每月銷售計(jì)劃；

（3）定期匯報(bào)銷售、招商運(yùn)營情況，編制銷售報(bào)表；

（4）配合公司開展項(xiàng)目外聘招商、營銷機(jī)構(gòu)商務(wù)談判，擬定商務(wù)合同；

（5）配合開展產(chǎn)品推廣，做好項(xiàng)目宣傳；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)，有3年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營、銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底；

（3）熟悉項(xiàng)目投資開發(fā)管理及運(yùn)營、銷售流程和相關(guān)法律知識(shí)，能夠獨(dú)立組織開展市場(chǎng)調(diào)研，編制市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和工作能力。

（五）投資開發(fā)專員

1.招聘崗位：投資開發(fā)專員2名，工作地點(diǎn)：各地州（服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)相關(guān)政策、市場(chǎng)信息、土地信息收集及整理工作，進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)控、目標(biāo)研究、實(shí)地踏勘等項(xiàng)目前期基礎(chǔ)工作；

（2）參與并完成項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、可行性研究報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告等各類報(bào)告撰寫工作；

（3）全程參與項(xiàng)目定位、策劃、開發(fā)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等工作，提出投資建議；

（4）參與并完成合作方案擬訂及落實(shí)、談判、簽訂合作協(xié)議等工作；

（5）合作伙伴、主管部門、潛在客戶的關(guān)系維護(hù)；

（6）完成上級(jí)安排的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，土地資源管理、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營專業(yè)知識(shí)，熟悉各類地產(chǎn)投資相關(guān)知識(shí)，包括但不限于項(xiàng)目分析、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；

（3）具備較好的政策、行業(yè)、市場(chǎng)敏感度，要求一定的文字功底和數(shù)據(jù)信息處理能力，熟練使用各類辦公軟件；

（4）較好的溝通能力、工作效率與抗壓性；

（5）具有投資發(fā)展或項(xiàng)目拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、大型房地產(chǎn)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）苗木經(jīng)營業(yè)務(wù)崗

1.招聘崗位：苗木經(jīng)營業(yè)務(wù)崗2名，工作地點(diǎn)：昆明（經(jīng)常出差到地州，服從公司安排）

2.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，制定出詳實(shí)可行的苗木營銷計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃采取行動(dòng)，完成年度任務(wù)指標(biāo)；

（2） 收集整理(集團(tuán)內(nèi)）在建待建的綠化工程項(xiàng)目資料，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)苗木品種，提出合理化建議 ，完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作；

（3）收集苗木市場(chǎng)及行業(yè)信息，及時(shí)掌握苗木市場(chǎng)發(fā)展變化趨勢(shì)，熟悉常見苗木品種的市場(chǎng)價(jià)格定位 ；

（4）負(fù)責(zé)苗木比選及交貨，確保工程用苗的質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

（5）在施工過程中及時(shí)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保工程項(xiàng)目順利實(shí)施及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；

（6）簽訂苗木合同，回收所售苗木款項(xiàng)。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為園林景觀設(shè)計(jì)或綠化工程施工管理；

（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好溝通能力、合同談判能力；

（3）有兩年及以上的苗木經(jīng)營或綠化施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正能吃苦，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。

（七）財(cái)務(wù)管理崗

1.招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗1名，工作地點(diǎn)：峨山

2.崗位職責(zé)：

（1）憑證錄入、審核：保證每月及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符;

（2）賬務(wù)核對(duì)及清理：每月及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等明細(xì)賬、做到賬賬相符;

（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

（4）往來帳的核對(duì);

（5）按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚;

（6）每月整理、打印、裝訂會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)檔案按月(年)裝訂成冊(cè)，妥善保管，獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù)；

（7）協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下，財(cái)會(huì)專業(yè)全日制二本及以上學(xué)歷，有2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

（2）熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

（3）記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力;

（5）了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

三、薪酬福利待遇

1.待遇從優(yōu)，屬同行業(yè)中較高水平，具體薪資待遇根據(jù)個(gè)人條件和工作能力按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行；

2.按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

3.享受國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年度體檢；

4.國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

8.三年內(nèi)從云南建投集團(tuán)內(nèi)各公司辭職的；

9.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

1.招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→項(xiàng)目（平臺(tái)）公司第一輪面試→上級(jí)公司第二輪面試→體檢→錄用。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月23日至崗位招到合適人選止。

3.報(bào)名方式及提供材料：應(yīng)聘人員下載附件《職位申請(qǐng)表》，填寫完畢后，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證《教育部電子學(xué)歷證書電子注冊(cè)案表》、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、及其他相關(guān)證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”為文件名（不接收無標(biāo)準(zhǔn)名稱散件）發(fā)送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格篩選及資格審核，并在10個(gè)工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后保持通訊暢通。

附件下載：《職位申請(qǐng)表》

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來源:http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=43958&ClassID=900