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為進(jìn)一步拓寬干部來源渠道，充實(shí)文山州工業(yè)和信息化局工作力量，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，并報(bào)州委組織部審核同意，決定開展2019年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

    一、公開遴選崗位  

     公開遴選崗位為文山州工業(yè)和信息化局三級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員5名。  

     二、報(bào)名范圍和條件  

    （一）報(bào)名范圍  

    1.全州各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下（含三級(jí)主任科員及以下職級(jí)）公務(wù)員。  

    2.全州參照《公務(wù)員法》管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下（含三級(jí)主任科員及以下職級(jí)）工作人員。  

     （二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件  

      1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。  

     2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷），工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月。  

     3.公務(wù)員歷年年度考核均為稱職及以上等次。  

     4.報(bào)名人員年齡在35周歲以下（1984年7月以后出生）。  

     5.熱愛工業(yè)和信息化工作，熟悉經(jīng)濟(jì)或信息化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、組織人事、文秘工作。公道正派，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力、良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。  

     6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。  

     7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。  

     8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。  

     （三）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選  

     1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。  

     2.受處分期間或者未滿影響期限的。  

     3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。  

     4.現(xiàn)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管扶貧工作的黨政副職。  

     5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。  

     6.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。  

    7.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。  

     三、遴選方式和程序  

     采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察、體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。  

     （一）發(fā)布公告  

      涉及本次公開遴選的公告和公示在文山先鋒網(wǎng)、文山政務(wù)網(wǎng)、文山人社網(wǎng)（以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站）同時(shí)發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。  

      （二）報(bào)名和資格審查  

      1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員自行到相關(guān)網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《文山州工業(yè)和信息化局2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》，按干管權(quán)限由所在單位黨組（黨委）或組織人事部門審核同意，到文山州工業(yè)和信息化局人事科現(xiàn)場報(bào)名。特殊情況難以到現(xiàn)場報(bào)名的，經(jīng)文山州工業(yè)和信息化局人事科同意，可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：wszgxj2188385@163.com。

      需提供的報(bào)名材料:（1）《文山州工業(yè)和信息化局2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》；（2）《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》；（3）《公務(wù)員錄用審批表》；（4）《公務(wù)員登記表》；（5）身份證復(fù)印件；（6）近期白底證件照（電子版，文件名需注明單位+姓名，僅限jpg格式）。以上報(bào)名材料各提供1份，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

     本次公開遴選公務(wù)員考試不收取報(bào)名費(fèi)。  

     2.報(bào)名時(shí)間：從2019年7月9日9:00起至7月19日17:30止（周六、周日除外）。

     3.資格審核：州工業(yè)和信息化局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件的允許報(bào)名，不符合條件的拒絕報(bào)名并告知其理由。資格審核結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)符合條件的筆試人員進(jìn)行公布。

     筆試開考比例一般不低于1：5，如達(dá)不到開考比例，由文山州工業(yè)和信息化局黨組研究作出決定。  

     資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，任何階段均可取消遴選資格。  

    4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)考人員于2019年7月25日8:30至26日1  7 :  3 0到州工業(yè)和信息化局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    （三）考試  

    考試由筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察組成，總成績?yōu)?00分，筆試所占權(quán)重為30%，面試所占權(quán)重為40%，經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察所占權(quán)重為30%（經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察評(píng)分合并計(jì)算）。  

    1.筆試。筆試滿分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測試遴選對(duì)象的政策理論和經(jīng)濟(jì)知識(shí)水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力等。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌P試成績和面試人員名單通過文山先鋒網(wǎng)、文山政務(wù)網(wǎng)、文山人社網(wǎng)公布。

     筆試時(shí)間：2019年7月27日上午9：00—12：00。

     筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在文山，具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或近三個(gè)月內(nèi)出具的帶照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證參加筆試。

     成績公布：筆試成績排名情況于筆試結(jié)束后7天內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

      2.面試。在筆試成績60分及以上遴選對(duì)象中按從高到低的順序，以1：3的比例確定面試人員，若最后一名同分，則一并進(jìn)入面試，若筆試成績60分及以上人員達(dá)不到1:3比例，相應(yīng)扣減公開遴選人數(shù)。面試主要測試遴選對(duì)象的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分。

     面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。  

    3.體檢。根據(jù)筆試、面試成績之和，按照遴選崗位成績從高到低順序，按1：2的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

     4.經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察。根據(jù)筆試、面試成績之和，結(jié)合體檢情況，按照成績從高到低順序，按1：2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察階段的人選，若出現(xiàn)最后一名綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

     經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分，與組織考察同步進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等，由考察組根據(jù)遴選對(duì)象提供的相關(guān)材料，結(jié)合考察了解情況，按照經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行審核評(píng)價(jià)和打分。  

    （四）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)  

     擬調(diào)動(dòng)人員名單在原單位和相關(guān)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按報(bào)考時(shí)所任職務(wù)層次轉(zhuǎn)任州工業(yè)和信息化局三級(jí)主任科員及以下相應(yīng)職級(jí)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再作出決定。  

     在面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和組織考察、體檢、調(diào)動(dòng)等階段出現(xiàn)缺額或被取消資格的情況，均順延遞補(bǔ)。  

     四、紀(jì)律與監(jiān)督  

    （一）公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。  

    （二）參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

     （三）對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加遴選資格，記入誠信檔案。  

    （四）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。  

    （五）報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。  

    （六）文山州紀(jì)委監(jiān)委派駐州工信委紀(jì)檢監(jiān)察組和文山州工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)本次公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。  

    咨詢電話：0876—2188385（文山州工業(yè)和信息化局人事科）  

     監(jiān)督電話：0876-2124228（文山州紀(jì)委監(jiān)委派駐州工信委紀(jì)檢監(jiān)察組），0876—2189259（文山州工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委）  

附件：

文山州工業(yè)和信息化局2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls