云南煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬分公司威信煤炭有限公司招聘13名工作人員

No.1公司簡介

云南煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬分公司：威信煤炭有限公司（簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項(xiàng)目，現(xiàn)屬云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，累計完成投資57億元。威信煤電一體化項(xiàng)目是2005年云南省政府和廣東省政府在第二屆泛珠“9＋2”論壇上簽署的戰(zhàn)略合作項(xiàng)目，是云南省“西電東送”能源發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目之一，項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)行有利于促進(jìn)全省能源安全穩(wěn)定供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。觀音山煤礦是威信煤電一體化項(xiàng)目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設(shè)方式，一次設(shè)計、分期建設(shè)驗(yàn)收投產(chǎn)，設(shè)計產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井設(shè)計產(chǎn)能180萬噸/年，建設(shè)西一一采區(qū)和西一二采區(qū)兩個采區(qū)，西一一采區(qū)核定生產(chǎn)能力90萬噸/年，2019年10月取得《安全生產(chǎn)許可證》轉(zhuǎn)入生產(chǎn)，西一二采區(qū)核定生產(chǎn)能力90萬噸/年，處于在建狀態(tài)。二井設(shè)計生產(chǎn)能力60萬噸/年，建設(shè)一個采區(qū)，于2017年2月取得《安全生產(chǎn)許可證》后轉(zhuǎn)入生產(chǎn)。

No.2公司發(fā)展優(yōu)勢

一、資源優(yōu)勢

觀音山煤礦可采儲量17,365.24萬噸，其中：一井可采儲量12,903.44萬噸，二井可采儲量4,461.80萬噸。

二、產(chǎn)能優(yōu)勢

國家發(fā)改委批準(zhǔn)，觀音山煤礦產(chǎn)能240萬噸/年，其中：一井180萬噸/年、二井60萬噸/年。現(xiàn)為云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。威信煤炭公司關(guān)于申請社會招聘財務(wù)人員的請示。

三、基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)勢

觀音山煤礦總體建設(shè)及生產(chǎn)生活配套工程設(shè)施完善。隨著“五化”建設(shè)及智能化工作的逐步推進(jìn)，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦井。

四、煤電一體化優(yōu)勢

煤電一體化的總體設(shè)計為公司搶占了市場先機(jī)，區(qū)域電煤供應(yīng)比較緊張，公司240萬噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。

五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢

公司現(xiàn)有員工1020余人，平均年齡42歲，專業(yè)技術(shù)人員86人。公司員工隊(duì)伍來自全國15個省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢。

六、經(jīng)濟(jì)及發(fā)展?jié)摿薮?/p>

按照云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署，公司作為集團(tuán)最大的井工煤礦，切實(shí)發(fā)揮投資大、標(biāo)準(zhǔn)高的示范化礦井帶動引領(lǐng)作用，助推公司及集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

No.3政策保障優(yōu)勢

（一）以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中的產(chǎn)業(yè)為準(zhǔn)，可申請西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，企業(yè)所得稅稅率由25%減至15%執(zhí)行。

（二）安全生產(chǎn)專用設(shè)備及節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅。

（三）部分項(xiàng)目根據(jù)國家發(fā)改委、國家能源局、應(yīng)急管理部、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)《煤礦安全改造中央預(yù)算內(nèi)投資專項(xiàng)管理辦法》申請政策支持。

（四） 國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等七部委聯(lián)合發(fā)布《綠色產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年版）》中，煤層氣（煤礦瓦斯）抽采利用設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營；在煤炭生產(chǎn)過程中利用智能化裝備和綠色開采技術(shù)減少生態(tài)環(huán)境損壞破壞等相關(guān)政策支持。

（五）《國家能源局關(guān)于促進(jìn)煤炭安全綠色開發(fā)和清潔高效利用》（國能煤炭〔2014〕571號），《煤炭清潔高效利用行動計劃（2015-2020年）》（國能煤炭〔2015〕141號）文件中，符合煤炭清潔利用的相關(guān)政策支持。

（六）根據(jù)《財政部關(guān)于<可再生能源發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法>的補(bǔ)充通知》（財建〔2019〕298號），可申請煤層氣、頁巖氣、致密氣等非常規(guī)天然氣開發(fā)利用補(bǔ)貼。

No.4企業(yè)榮譽(yù)

（一）2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業(yè)”稱號。

（二）2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項(xiàng)目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎和“太陽杯”工程獎。

（三）2017年榮獲全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。

（四）2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。

（五）2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”稱號。

（六）2021年，公司職工王福剛同志在云南省第十八屆職工職業(yè)技能大賽掘進(jìn)機(jī)司機(jī)競賽中獲得第一名，榮獲“技術(shù)狀元”稱號。

（七）2023年，公司職工王福剛同志經(jīng)云南省五一勞動獎和云南省工人先鋒號推薦評選領(lǐng)導(dǎo)小組評審，榮評為“2023年云南省五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者。

No.5招聘實(shí)施方案

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，公司現(xiàn)面向社會公開招聘所需人才。

二、招聘對象

（一）資產(chǎn)財務(wù)部會計人才：面向社會，公開招聘符合條件的人員。

（二）機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才：采用公司內(nèi)部競聘和社會招聘相結(jié)合的方式。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

5.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法的；

（3）受處分期間或者影響期限未滿的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位及要求：

1.資產(chǎn)財務(wù)部會計崗 1名

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）年齡須在45周歲及以下，具備初級會計資格證書及相關(guān)財會專業(yè)證書，中級會計資格證書優(yōu)先；

（3）熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備；

（4）具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；

（5）工作責(zé)任心強(qiáng)、正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語言表達(dá)能力，善于溝通；

（6）性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐調(diào)理清晰。

2.機(jī)電副總工程師 1名

資格要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）有5年及以上機(jī)電專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉井工礦井機(jī)電管理工作；

（3）年齡須在45周歲及以下，具備機(jī)電專業(yè)中級及以上職稱；

（4）具備履行機(jī)電副總師崗位職責(zé)的綜合能力素質(zhì)；

（5）具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；

（6）工作責(zé)任心強(qiáng)、正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語言表達(dá)能力，善于溝通；

（7）性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。

3.機(jī)電技術(shù)部部長 1名

資格要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）有3年及以上機(jī)電專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉井工礦井機(jī)電管理工作；

（3）年齡在45周歲及以下，具有機(jī)電專業(yè)初級及以上職稱；

（4）具備履行機(jī)電技術(shù)部部長崗位職責(zé)的綜合能力素質(zhì)；

（5）有較強(qiáng)的大局觀念和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)能力。

（6）熟知國家法律、法規(guī)、方針、政策、制度及現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；

4.機(jī)電技術(shù)員 10名

資格要求：

（1）中專及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；

（2）有2年及以上機(jī)電專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡須在45周歲及以下，具備機(jī)電專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；

（4）熟悉煤礦生產(chǎn)工藝流程、地面生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備性能、設(shè)備檢修技術(shù)及工藝；

（5）具有良好的職業(yè)操守，溝通表達(dá)能力良好，原則性強(qiáng)；

（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

四、招聘程序及要求

（一）制定報備招聘方案（公告）

制定招聘方案（公告）報集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部審核備案通過后開始實(shí)施。

（二）報名需提交的材料

1、填報《威信煤炭公司招聘報名表》（附件1），“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片；

2、身份證，本人有效身份證，正反面復(fù)印在一頁A4紙上；

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)信網(wǎng)在籍證明）；

4、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等能證明自身能力及特長的相關(guān)資料；

5、此次報名采用兩種報名方式

（1）線下報名：報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，可前往威信煤炭公司行政辦公樓黨務(wù)黨群工作部人力資源部（505）室現(xiàn)場填寫招聘報名表并出具相關(guān)個人資料。

（2）線上報名：將上述相關(guān)資料掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱（81660161qq.com）。壓縮包名稱格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

6、未按本公告要求提交報名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件的，不再通知補(bǔ)交資料，視為不符合崗位所需資格條件，取消應(yīng)聘資格。

7、報名人員應(yīng)對所提交的個人信息材料負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

8、在應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘者提供的個人信息有誤或通訊工具不暢造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動放棄。

（三）報名時間

1.資產(chǎn)財務(wù)部會計崗：自2023年5月17日-2023年5月27日止。

2.機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才：自2023年5月17日-2023年5月31日止。

（四）資格初審

由公司黨務(wù)黨群工作部人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷、資格證書等資料對照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格初審，符合條件的報名人員由黨務(wù)黨群工作部人力資源部的工作人員通知報名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）筆試及面試

1.符合資格條件的應(yīng)聘者參加筆試和面試。

2.面試需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績資料原件，以便資格復(fù)查。

3.應(yīng)聘人員筆試、面試總成績實(shí)行百分制，按筆試成績折算為百分制后占40%、面試成績占60%計算。

4.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）確定人選

總成績前三名人員，經(jīng)公司研究決定后，確定擬錄用人選。 

（七）上崗前體檢

在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）預(yù)審批

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部門審核簽批擬錄用人選。

（九）公示

在公司公示欄上公示5個工作日，無舉報或不良反應(yīng)后擬開始考核錄用。

（十）考核錄用

1.入職培訓(xùn)及考核：公示期滿無異議的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培訓(xùn)中心組織入職崗前培訓(xùn)并考核培訓(xùn)內(nèi)容，考核不合格者，不予聘用。

2.一經(jīng)公司錄用則簽訂不超過6個月試用期的勞動合同。選聘為干部職級的，按《干部任用管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行為期一年的干部試用期。

五、遞補(bǔ)

在體檢、公示、入職考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，經(jīng)云南能投威信煤炭有限公司研究，結(jié)合崗位調(diào)劑情況，可按該崗位綜合成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。若綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。

六、福利待遇

（一）薪酬福利。簽訂勞動合同后，薪酬待遇遵循按勞分配原則，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》實(shí)施管理。

（二）社會保障。購買“五險一金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

（三）住房福利。專業(yè)技術(shù)人員正常履職期間，可在公司職工套房分配時，予以適當(dāng)傾斜，切實(shí)改善專業(yè)技術(shù)人員的居住環(huán)境，具體實(shí)施方案由住房保障部門擬定。

（四）就餐保障。公司設(shè)立了兩所食堂員工可在公司食堂進(jìn)行就餐（分為一食堂和四食堂價格一樣，可根據(jù)各自的口味在兩食堂就餐）且價格優(yōu)異種類繁多，食材新鮮有保障每日菜品不重復(fù)。就餐價格按公司規(guī)定執(zhí)行。

（五）子女就讀。正常履職期間，子女需在公司所在地就讀九年義務(wù)教育的，由公司工會予以優(yōu)先協(xié)調(diào)，解決職工子女教育之憂。

（六）按規(guī)定享受帶薪年休假，探親假，婚、喪等假期。

（七）按規(guī)定享受勞動防護(hù)用品，職業(yè)健康檢查。

（八）依法依規(guī)享受公司其他福利待遇。

七、工作地點(diǎn)

云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩觀音山煤礦

八、其他

（一）本次公開招聘由云南能投威信煤炭有限公司紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

（二）本方案由云南能投威信煤炭有限公司黨務(wù)黨群工作部人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

No.6聯(lián)系方式

報名聯(lián)系人：蔣老師

報名聯(lián)系電話：15125422107（微信同步）

監(jiān)督聯(lián)系人：韋老師

監(jiān)督電話：14786162021

報名聯(lián)系郵箱：81660161@qq.com

附件1：《威信煤炭公司招聘報名表》

附件1：云南能投威信煤炭有限公司招聘報名表

（來源：昭通市人才網(wǎng)）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EtnKKwRQAw2vC1ryuuhXXQ