宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘公告
宣威市發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“公司”）屬云南省宣威市人民政府授權宣威市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責的市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本50億元（首期實繳出資5億元），公司成立于2021年11月5日，2022年1月14日正式揭牌。改革重組后，現(xiàn)宣威市發(fā)展投資集團有限公司下設一級子公司9家，二級公司11家（其中全資公司9家、控股公司2家、參股公司1家）。
公司集中優(yōu)勢資源力量，打造集城市、土地、房地產(chǎn)開發(fā)建設與經(jīng)營、園區(qū)開發(fā)、農(nóng)旅發(fā)展、教育衛(wèi)生設施建設、人力資源開發(fā)與服務、綜合服務及金融投資等業(yè)務，集“投、融、建、管、營”于一體的綜合性投融資集團公司。集團實行現(xiàn)代化的管理模式，不斷吸收與引進先進企業(yè)管理模式和經(jīng)驗，奉行“任人唯賢，攬四海之才”的用人之道，建立了一套完整科學的價值觀體系。
面向未來，在黨的堅強領導下，集團堅持服務域內(nèi)城市建設、開發(fā)域內(nèi)特色資源、鏈接域外優(yōu)質(zhì)平臺，構建產(chǎn)業(yè)資本、商業(yè)資本、金融資本高度融合的發(fā)展態(tài)勢，培育高質(zhì)量特色產(chǎn)業(yè)、建設高品質(zhì)金融服務業(yè)，塑造有溫度、有活力國有集團公司。
本次招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)(www.ynzp.com)，其他渠道轉載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的招聘原則；
堅持競爭、擇優(yōu)的選人原則；
堅持考試與考察相結合的原則；
二、崗位及人數(shù)
計劃招聘13個崗位，需求37人，其中合同制需求25人；勞務派遣制需求12人。
本次招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘崗位需求表》(附件 1)。
三、基本條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他資格條件。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報名崗位所需的其他條件。
6.優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式
招聘方式：
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘者通過云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com/）點擊進入宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘公告，按照應聘崗位填寫相關報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名，本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
招聘公告發(fā)布渠道：
本次招聘公告在云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com/）統(tǒng)一發(fā)布，公告期為12天 。
五、報名程序及資格審核
（一）報名時間及要求
1.報名時間：2022年8月20日至2022年8月31日。
2.報名要求：
（1）報名采用網(wǎng)絡報名的方式，應聘者通過云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com/）點擊招考公告欄，進入宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘公告，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=77，進行報名。
應聘者報名須按要求上傳《宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘報名登記表》（附件2） ，附件欄按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。所有應聘材料不予退還。
（2）每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
（3）考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；
（4）在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；
（二）資格初審及準考證打印
1.由云南招聘網(wǎng)對應聘者提交的報名信息及材料進行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。
2.準考證打印
報名資格審核篩選通過的報考人員，由云南招聘網(wǎng)工作人員發(fā)送準考證至考生個人郵箱，考生自行從郵箱內(nèi)下載并打印。
（三）筆試
1.公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3：1，未達比例的，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實際人數(shù)開考。
2.筆試采取閉卷考試方式進行，重點考察應聘人員的綜合能力，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的50%。
3.筆試成績將在云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com）上公示，公示時間為3個工作日。公示期間接受得分查疑申請（類型含參與考試得分為零分、已參考被標記為缺考、違紀異議三項）。
4.筆試時間、地點以云南招聘網(wǎng)電話或短信通知為準。
（四）資格復審
1.按照筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1標準進入資格復審人選名單，若確定進入資格復審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復審。
2.擬進入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的信息一致的應聘登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、加蓋學校公章的就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證、職稱證和其他業(yè)績證明等材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現(xiàn)場復審，資格復審時間及地點另行通知或關注筆試成績公示環(huán)節(jié)。
3.若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因的，按筆試成績從高到低依次遞補進入資格復審。
（五）面試
1.筆試結束后，根據(jù)筆試成績排名，每個崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為3：1，進入面試人員不足規(guī)定比例人數(shù)的，按照實際人數(shù)進行面試。若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
2.面試重點對應聘人員專業(yè)知識、綜合素質(zhì)進行全面測評。面試按百分制標準評分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績占綜合成績的50%。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
3.面試請攜帶個人身份證原件及筆試準考證參加面試。
4.面試時間、地點以云南招聘網(wǎng)電話或短信通知為準。
（六）綜合成績公示
1.綜合成績總分為100分，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)分數(shù)一致的情況按面試成績從高到低的順序進入。
2.綜合成績將在云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（七）體檢
根據(jù)綜合成績排名，通知擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準情況的，不予錄用，按考試綜合成績由高到低依次遞補。
五、公示和聘用
體檢合格的，經(jīng)宣威市發(fā)展投資集團有限公司相關程序研究決定通過后，確定最終擬錄用人員并在云南招聘網(wǎng)（http://www.ynzp.com/）公示，公示時間為5個工作日，公示無異議的人員 ，按程序錄用。
六、錄用程序及福利待遇
（一）試用。對公示無異議的人員，由錄用單位辦理相關手續(xù)，試用期間按照錄用單位相關規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）考核。試用期滿進行考核，考核合格的人員，按程序，辦理入職手續(xù)，與錄用單位簽訂勞動合同。
（三）福利待遇。與錄用單位簽訂勞動合同后，工資按錄用單位薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話： 0871-65700007、0871-64981842。
紀檢監(jiān)督
1.本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。宣威市財政局紀檢組對招聘工作進行全程指導和監(jiān)督檢查，對違反招聘工作紀律的，進行嚴肅查處。
2.本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。
監(jiān)督電話
宣威市財政局紀檢組電話：0874-7163118
附件1：《宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘崗位需求表》
附件2：《宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘應聘登記表》
宣威市發(fā)展投資集團有限公司
2022年8月19日
| 宣威市發(fā)展投資集團有限公司2022年公開招聘崗位需求表 | |||||||||||||||
| 序號 | 公司 | 部門 |
崗位 （類別） |
擬聘人數(shù) | 性別要求 | 學歷條件 | 專業(yè)要求 |
政治 面貌 |
年齡要求 | 崗位職責 | 任職要求 |
工作 地點 |
招聘類型 | 用工形式 | 備注 |
| 1 | 宣威市發(fā)展投資集團有限公司（12人） | 集團 | 副總經(jīng)理 | 1 | 男 | 本科及以上 | 工程類相關專業(yè) | 45周歲以下（1977年6月6日及以后出生） |
1.協(xié)助上級領導對集團工作進行全面管理，按照集團的職能要求和管理權限統(tǒng)籌安排工作事務； 2.組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案； 3.負責制定和落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司的重大事項。發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 4.負責工程項目統(tǒng)籌及投資發(fā)展工作。 |
1.3年及以上工程項目經(jīng)理管理經(jīng)驗、5年以上國有企業(yè)等相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉企業(yè)的運營及工程管理工作，具備良好的企業(yè)管理能力及市場拓展能力； 3.具有適合公司下一步發(fā)展相應的社會資源，優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 4.具備任職所需的經(jīng)營管理能力，并有能證明管理能力的相關業(yè)績。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | 工程方向 | |
| 2 | 綜合辦公室 | 宣傳文秘 | 1 | 本科及以上 | 新聞、文秘、漢語言文學、設計學等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責公司內(nèi)刊、各類文體稿件的撰寫，獨立完成選題策劃和采訪，并完成內(nèi)刊的編輯出版、發(fā)行工作； 2.負責公司各種宣傳平臺的維護。如：公司網(wǎng)站的規(guī)劃、建設、管理、維護，微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等； 3.負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施； 4.負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造。 |
1.1年以上相關工作經(jīng)驗； 2.文字功底強，熟悉內(nèi)刊各類文體稿件的撰寫。熟悉圖形圖像編輯軟件，會使用影視拍攝器材及后期剪輯優(yōu)先； 3.具有較強的溝通能力、組織能力和文字表達能力，具有新聞宣傳工作的基本素質(zhì)； 4.具有良好的思想道德品質(zhì)，較強的事業(yè)心和責任感。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | ||||
| 3 | 行政文秘 | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學、歷史學、工商管理、行政管理等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責一般性行政公文、領導交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作； 2.負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作； 3.負責組織大型行政工作會議記錄、會議紀要起草工作； 4.負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助領導做好其他會議的組織通知等會務工作； 5.文件收發(fā)、信訪工作，文檔管理及公司保密工作。 |
1.1年以上大型企業(yè)或綜合類國企工作經(jīng)驗； 2.公文寫作能力強，具備熟練的計算機文字處理能力； 3.辦事踏實、耐心、仔細，具有一定的人際交往和溝通能力； 4.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | |||||
| 4 | 綜合管理 | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學、會計、工商管理、行政管理等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.協(xié)助負責公司行政類公文編制、發(fā)布、存檔管理等工作； 2.協(xié)助上級負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 3.負責來訪人員接待、公司會議準備等相關工作； 4.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 5.負責行政費用、行政后勤等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.1年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備良好的書面、口頭表達能力； 3.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | |||||
| 5 | 黨群工作部 | 黨務專員 | 1 | 本科及以上 | 歷史學類、中國語言文學類相關專業(yè) | 中共黨員（含預備黨員） | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.認真貫徹和落實黨的路線、方針、政策，抓好政治理論和黨章學習； 2.協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察、勤政廉潔和糾風方面的工作； 3.負責黨組織生活管理、黨員組織關系轉接管理等工作； 4.負責草擬工作計劃、活動方案、撰寫總結性文稿，并組織具體實施等相關工作。 |
1.熟悉國企、事業(yè)單位黨務工作； 2.黨性觀念強，具有一定的政策理論水平； 3.熟悉公司黨建、黨風廉政建設、紀檢等工作； 4.條理清晰、歸納總結能力強； 5.團隊意識較強，具有較強人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | |||
| 6 | 投資發(fā)展部 | 投資發(fā)展專員 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理及市場營銷類 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.參與合同談判，組織開展合同審查工作，協(xié)助和督促重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行； 2.建設項目，以及投、融資項目的流程相關法務工作的處理，規(guī)避經(jīng)營的法律風險，為公司決策提供參考意見； 3.為公司各部門提供法律相關咨詢，監(jiān)督公司各項招標工作； 4.組織開展法律宣傳、教育和培訓工作； 5.參與和協(xié)助公司審計相關工作。 |
1.1年及以上金融行業(yè)或企業(yè)投資相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家經(jīng)濟方面的法律法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策，熟悉投資理財?shù)认嚓P知識； 3.具有一定的開拓能力，統(tǒng)籌、分析、歸納能力強。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | ||||
| 7 | 財務融資部 | 副部長 | 1 | 本科及以上 | 會計學、財務管理、財政學、稅務、審計、金融類等相關專業(yè) | 45周歲以下（1977年6月6日及以后出生） |
1.依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團投融資中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責融資業(yè)務的市場拓展和項目營銷，完成公司下達的融資項目利潤指標； 3.對公司的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議，參與風險評估、跟蹤和控制； 4.與各金融機構建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道； 5.配合財務部做好籌措資金科學合理地分配、使用和償還； 6.負責推進租賃項目實施的各階段工作，包括盡職調(diào)查、方案設計、客戶談判、風險評估、收益分析、方案落實等工作。 |
1.具備5年以上大型企業(yè)或國企法務投融資相關工作經(jīng)驗，具備3年以上中層職務管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉各類型金融機構的融資模式及相關業(yè)務； 3.在銀行、信托、證券等領域有深厚的融資渠道和廣泛的人脈資源。專業(yè)知識扎實，熟悉金融市場、資本市場、證券市場知識及相關法規(guī)和政策； 4.持有會計類、經(jīng)濟類，金融類中級相關職稱或從業(yè)資格證。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | ||||
| 8 | 會計 | 2 | 本科及以上 | 會計學、財務管理、財政學、稅務、審計等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
1.2年及以上財務相關工作經(jīng)驗； 2.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，行業(yè)法律法規(guī)文件； 3.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 4.持中級會計職稱，有一定財務管理經(jīng)驗。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | |||||
| 9 | 工程管理部 | 工程造價 | 1 | 本科及以上 | 造價類相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責審查項目工程計量和造價管理工作； 2.審查工程進度款，提出審核意見； 3.審核承建商工程進度用款和材料采購用款計劃，嚴格控制投資； 4.編制工程投資完成情況的圖表，及時進行投資跟蹤； 5.對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見； 6.負責審核承建商提交的竣工結算。 |
1.具有2年以上工程成本預算管理經(jīng)驗； 2.熟悉曲靖市預算定額及配套文件，可熟練以定額或清單形式編制工程預、結算； 3.可熟練使用office、cad、廣聯(lián)達預算軟件定額、清單計價，圖形算量、軟件抽鋼筋； 4.具有良好的協(xié)調(diào)能力和與人溝通能力，工作有責任心，熟悉重要材料采購、詢價工作； 5.熟悉成本控制流程，掌握各類工程項目的定額信息及工程材料市場價格信息。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | 取得一級造價師證書年齡可放寬至45歲 | |||
| 10 | 工程管理 | 2 | 本科及以上 | 建筑工程、園林、土木工程、工程管理等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責公司基本建設工程規(guī)劃、設計、建設、竣工驗收等工程技術方面的工作，在組長的領導下，做好土建工程的各項經(jīng)濟技術工作； 2.負責建設工程土建專業(yè)的施工管理和技術管理以及建設工程規(guī)劃，地質(zhì)勘察，工程設計等各項工作。負責土建專業(yè)的設計聯(lián)系以及與工程有關的外部協(xié)調(diào)工作，負責公司內(nèi)土建專業(yè)零星工程設計工作及施工等管理工作； 3.參與提供外委工程編制概、預算所需的相關資料及依據(jù)，及時溝通，答疑有關問題； 4.負責工程施工期間技術問題(含設計變更)的研討、落實與解決，在會議上主要就施工技術方面存在問題及階段性驗收等進行溝通和解決。 |
1.具有2年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉工程、土建相關工作； 3.具有二建證書者，學歷可放寬至大專。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | 取得一建證書年齡可放寬至45歲 | ||||
| 11 | 宣威市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限公司（5人） | 綜合辦公室 | 行政文秘 | 1 | 本科及以上 | 文史教育類、工商管理、行政管理等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責一般性行政公文、領導交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作； 2.負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作； 3.負責組織大型行政工作會議記錄、會議紀要起草工作； 4.負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助領導做好其他會議的組織通知等會務工作； 5.文件收發(fā)、信訪工作，文檔管理及公司保密工作。 |
1.1年以上大型企業(yè)或綜合類國企工作經(jīng)驗； 2.公文寫作能力強，具備熟練的計算機文字處理能力； 3.辦事踏實、耐心、仔細，具有一定的人際交往和溝通能力； 4.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | |||
| 12 | 綜合管理 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.協(xié)助負責公司行政類公文編制、發(fā)布、存檔管理等工作； 2.協(xié)助上級負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 3.負責來訪人員接待、公司會議準備等相關工作； 4.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 5.負責行政費用、行政后勤等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.熟悉土地相關政策，具有國土相關工作經(jīng)驗； 2.具備良好的書面和口頭表達能力，具備熟練的計算機文字處理能力； 3.做事認真、細心，工作穩(wěn)重，具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 4.計算機要求：熟練掌握辦公系統(tǒng)操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
宣威 | 社招 | 勞務派遣 | |||||
| 13 | 財務部 | 會計 | 1 | 本科及以上 | 會計學、財務管理 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
1.2年及以上財務工作經(jīng)驗，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)； 2.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 3.持初級會計職稱，取得中級及以上職稱學歷可放寬至大專，年齡可放寬至45歲。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | ||||
| 14 | 項目部 | 項目專員 | 1 | 男 | 本科及以上 | 土地資源管理 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.完成項目前期、施工過程、項目后期相關手續(xù)的辦理； 2.整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析； 3.協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作。負責申報項目的報送、跟蹤工作，直至項目完成； 4.收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料； 5.負責項目前期事務工作及搜集相關法律和規(guī)定，管理對公關系，塑造良好外部經(jīng)營環(huán)境； 6.及時了解行業(yè)動態(tài)及相關政策規(guī)定，搜集有價值的行業(yè)信息。 |
1.熟悉土地相關政策，具有2年以上國土相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉項目管理相關工作。 |
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| 15 | 宣威市宣投商貿(mào)有限公司（6人） | 綜合辦公室 | 行政文秘 | 1 | 本科及以上 | 漢語言文學、歷史學、工商管理、行政管理等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責一般性行政公文、領導交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作； 2.負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作； 3.負責組織大型行政工作會議記錄、會議紀要起草工作； 4.負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助領導做好其他會議的組織通知等會務工作； 5.文件收發(fā)、信訪工作，文檔管理及公司保密工作。 |
1.1年以上大型企業(yè)或綜合類國企工作經(jīng)驗； 2.公文寫作能力強，具備熟練的計算機文字處理能力； 3.辦事踏實、耐心、仔細，具有一定的人際交往和溝通能力； 4.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
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| 16 | 綜合管理 | 1 | 大專及以上 | 新聞、文秘、漢語言文學、工商管理、計算機、經(jīng)濟與貿(mào)易類 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.協(xié)助負責公司行政類公文編制、發(fā)布、存檔管理等工作； 2.負責組織會議、記錄、會議紀要起草工作； 3.負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 4.負責來訪人員接待、行政費用、行政后勤等工作； 5.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.1年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備良好的書面、口頭表達能力； 3.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
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| 17 | 運營部 | 項目運營 | 1 | 本科及以上 | 市場營銷、工商管理、心理學、應用心理學 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責公司商業(yè)運營項目的前期規(guī)劃、中期招商、租賃及后期營運推廣和經(jīng)營管理工作，確保項目成功招商、順利開業(yè)、正常運營，完成公司下達的經(jīng)營目標； 2.負責項目定位研策、參與規(guī)劃布局、產(chǎn)品設計等工作； 3.負責商業(yè)項目運營體系、流程、制度的搭建，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.全面負責商業(yè)項目的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)運營管理工作，包括但不限于經(jīng)營管理、團隊建設、商戶管理、宣傳推廣、客戶服務和物業(yè)管理等。 |
1.2年及以上業(yè)務推廣和營銷工作經(jīng)驗； 2.熟悉項目運營相關工作。 |
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| 18 | 財務部 | 會計 | 3 | 本科及以上 | 會計學、財務管理 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
1.2年及以上財務工作經(jīng)驗，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)； 2.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 3.持初級會計職稱，取得中級及以上職稱學歷可放寬至大專年齡可放寬至45歲。 |
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| 19 | 宣威宣投綠色開發(fā)有限公司（2人） | 綜合辦公室 | 綜合管理 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.協(xié)助負責公司行政類公文編制、發(fā)布、存檔管理等工作； 2.協(xié)助上級負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 3.負責來訪人員接待、公司會議準備等相關工作； 4.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 5.負責行政費用、行政后勤等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.1年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備良好的書面、口頭表達能力； 3.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
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| 20 | 財務部 | 會計 | 1 | 本科及以上 | 會計學、財務管理 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
1.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 2.持初級會計職稱。 |
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| 21 | 宣威市宣投教育投資管理有限責任公司（12人） | 綜合辦公室 | 行政文秘 | 2 | 本科及以上 | 漢語言文學、歷史學、工商管理、行政管理、會計、計算機等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責一般性行政公文、領導交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作； 2.負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作； 3.負責組織大型行政工作會議記錄、會議紀要起草工作； 4.負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助領導做好其他會議的組織通知等會務工作； 5.文件收發(fā)、信訪工作，文檔管理及公司保密工作。 |
1.1年以上大型企業(yè)或綜合類國企工作經(jīng)驗； 2.公文寫作能力強，具備熟練的計算機文字處理能力； 3.辦事踏實、耐心、仔細，具有一定的人際交往和溝通能力； 4.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | |||
| 22 | 綜合管理 | 2 | 大專及以上 | 不限 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.協(xié)助負責公司行政類公文編制、發(fā)布、存檔管理等工作； 2.協(xié)助上級負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公用品管理等工作； 3.負責來訪人員接待、公司會議準備等相關工作； 4.負責公司對外信息、資料、文件的收集及報送工作； 5.負責行政費用、行政后勤等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.1年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.具備良好的書面、口頭表達能力； 3.掌握日常辦公軟件操作，精通Word、Excel、PPT使用技能。 |
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| 23 | 財務部 | 財務主管 | 3 | 本科及以上 | 會計學、財務管理、財政學、稅務、審計等相關專業(yè) | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
1.2年及以上財務工作經(jīng)驗，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)； 2.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 3.持初級會計職稱，取得中級及以上職稱學歷可放寬至大專，年齡可放寬至45歲。 |
宣威 | 社招 | 合同制 | ||||
| 24 | 會計 | 5 | 本科及以上 | 會計學、財務管理 | 40周歲以下（1982年6月6日及以后出生） |
1.負責日常會計處理，財務核對核算、財務報表、財務憑證編制； 2.負責稅務相關政策分析，各項稅款申報、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負責牽頭組織公司全面預算編制工作。 |
1.熟練使用主流財務管理和office辦公軟件，如用友、金蝶、SAP等； 2.持初級會計職稱。 |
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來源：http://www.ynzp.com/art/ArticleShow_129320.aspx
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